A energia que transforma está na diversidade de pessoas, ideias, crenças, experiências e pensamentos

Em nosso time, confiamos uns nos outros e respeitamos as diferenças, pois entendemos que crescemos juntos e melhor na medida em que adicionamos novas ideias e olhares na condução dos processos e no desenvolvimento dos negócios. Acreditamos que promover um ambiente diverso e inclusivo é essencial para somar talentos, conhecimentos e energia para o crescimento não só da Comerc, mas também de toda a sociedade. Por isso, buscamos desenvolver um ambiente de trabalho acolhedor e que gere um sentimento de pertencimento a todas as pessoas, para que juntos possamos seguir em busca do nosso propósito: transformar a energia para renovar o mundo.

Para continuarmos evoluindo, nos tornamos signatários dos WEPs (7 princípios de empoderamento feminino), da Organização das Nações Unidas (ONU), o que fortalece o nosso compromisso com diversidade e inclusão e abre caminhos para ações concretas. Como parte desta jornada, lançamos em 2022 o nosso primeiro Programa de Mentoria para Mulheres.

Essa ação busca cultivar lideranças corporativas de alto nível ao acelerar o desenvolvimento das nossas profissionais. Além disso, também aderimos ao Pacto Global, que nos permitiu atuar formalmente e com impacto mensurável nos Objetivos de Sustentabilidade da ONU. A Rede Brasil do Pacto Global, criada em 2003, conta com mais de 1.500 organizações com as quais compartilhamos boas práticas corporativas.

Além disso, para levar o tema ao conhecimento dos colaboradores e promover reflexões, trabalhamos anualmente com campanhas internas sobre o orgulho LGBTQIAP+, equidade de gênero, masculinidade, paternidade ativa, PcDs e questões raciais.